WorkSafeBC Home

ਗਰਮੀ ਸੰਬੰਧੀ ਤਣਾਅ

ਵਿੱਚ ਅਨੁਵਾਦ ਉਪਲਬਧ ਹੈ: 简体中文 | 繁體中文 | ਪੰਜਾਬੀ | Español | English

ਸਾਡੇ ਸਰੀਰ ਕੁਦਰਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ 36°C ਅਤੇ 38°C ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਤਾਪਮਾਨ ਬਣਾਈ ਰੱਖਦੇ ਹਨ। ਪਸੀਨਾ ਸਾਡੇ ਸਰੀਰਾਂ ਨੂੰ ਠੰਡਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਗਰਮ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਸੰਭਵ ਹੈ ਇਹ ਕਾਫ਼ੀ ਨਾ ਹੋਵੇ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡਾ ਸਰੀਰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਠੰਡਾ ਕਰਨ ਨਾਲੋਂ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਗਰਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਗਰਮੀ ਸੰਬੰਧੀ ਤਣਾਅ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰਦੇ ਹੋ। ਇਸ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਗਰਮੀ ਸੰਬੰਧੀ ਗੰਭੀਰ ਵਿਕਾਰ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਸੱਟ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਿਵੇਂ ਸੰਪਰਕ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦੇ ਹਨ

ਗਰਮੀ ਸੰਬੰਧੀ ਤਣਾਅ ਦੇ ਤਿੰਨ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਹਨ। ਉਹ ਇਹ ਹਨ:

ਵਾਤਾਵਰਣ
  • ਸਿੱਧੀ ਜਾਂ ਅਸਿੱਧੀ ਧੁੱਪ ਤੋਂ ਰੇਡੀਐਂਟ (Radiant) ਗਰਮੀ (ਫੁੱਟਪਾਥ ਜਾਂ ਭੱਠਿਆਂ ਤੋਂ ਲਿਸ਼ਕਾਰਾ)
  • ਹਵਾ ਦਾ ਤਾਪਮਾਨ ਚਮੜੀ ਦੇ ਤਾਪਮਾਨ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਗਰਮ (ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਗਰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ)
  • ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਮੀ (ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਠੰਡਾ ਹੋਣਾ ਔਖਾ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ)
ਕੰਮ
  • ਤੁਸੀਂ ਜਿੰਨੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਹੋਵੋਗੇ, ਓਨੀ ਹੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਗਰਮੀ ਪੈਦਾ ਕਰੋਗੇ
ਕਰਮਚਾਰੀ
  • ਕੰਡੀਸ਼ਨਿੰਗ (ਗਰਮ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿੱਚ ਨਿਯਮਤ ਕੰਮ ਕਰਨ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਗਰਮੀ ਸੰਬੰਧੀ ਤਣਾਅ ਦਾ ਸ਼ਿਕਾਰ ਘੱਟ ਹੁੰਦੇ ਹਨ)
  • ਮਾੜੀ ਸਿਹਤ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਮੋਟਾਪਾ, ਵਧ ਉਮਰ, ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਸਥਿਤੀਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ (ਸਰੀਰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਗਰਮੀ ਪ੍ਰਤੀ ਮਾੜੀ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਕਰਦਾ ਹੈ)
  • ਹਾਈਡਰੇਟਿਡ ਨਾ ਰਹਿਣਾ
  • ਜ਼ਿਆਦਾ ਕੱਪੜੇ ਜਾਂ ਅਣਉਚਿਤ ਨਿੱਜੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਾਜ਼ੋ-ਸਮਾਨ (ਇਹ ਗਰਮੀ ਨੂੰ ਫਸਾ ਲੈਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਠੰਡਾ ਹੋਣ ਤੋਂ ਰੋਕਦੇ ਹਨ)

ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਖ਼ਤਰੇ

ਜਿਵੇਂ-ਜਿਵੇਂ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਸਰੀਰ ਗਰਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਪਸੀਨੇ ਰਾਹੀਂ ਤਰਲ ਪਦਾਰਥ ਅਤੇ ਨਮਕ ਗੁਆਉਂਦਾ ਹੈ। ਜਿਵੇਂ ਜਿਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਪਾਣੀ ਦੀ ਕਮੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਉਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਠੰਡਾ ਕਰਨ ਦੇ ਘੱਟ ਯੋਗ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਗਰਮ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਗਰਮੀ ਸੰਬੰਧੀ ਤਣਾਅ ਦੇ ਇਹਨਾਂ ਚੇਤਾਵਨੀ ਸੰਕੇਤਾਂ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:

  • ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪਸੀਨਾ ਆਉਣਾ
  • ਚੱਕਰ ਆਉਣੇ
  • ਮਤਲੀ

ਜੇਕਰ ਗਰਮੀ ਸੰਬੰਧੀ ਤਣਾਅ ਨੂੰ ਪਛਾਣਿਆ ਨਾ ਜਾਵੇ ਅਤੇ ਉਸਦਾ ਇਲਾਜ ਜਲਦੀ ਨਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ, ਤਾਂ ਇਹ ਗਰਮੀ ਸੰਬੰਧੀ ਵਿਕਾਰ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿੰਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਰੀਰ 'ਤੇ ਗੰਭੀਰ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

ਗਰਮੀ ਕਰਕੇ ਪੈਣ ਵਾਲੇ ਕੜਵੱਲ
  • ਮਾਸਪੇਸ਼ੀਆਂ ਦੇ ਦਰਦਨਾਕ ਕੜਵੱਲ
  • ਜੇਕਰ ਇਲਾਜ ਨਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ ਤਾਂ ਇਹ ਗਰਮੀ ਕਰਕੇ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਥਕਾਵਟ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ ਸਕਦੇ ਹਨ
ਗਰਮੀ ਕਰਕੇ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਥਕਾਵਟ
  • ਘੱਟ ਡੂੰਘੇ ਸਾਹ ਲੈਣਾ
  • ਦਿਲ ਦੀ ਧੜਕਨ ਦਾ ਵਧ ਰੇਟ
  • ਕਮਜ਼ੋਰ, ਤੇਜ਼ ਨਬਜ਼
  • ਠੰਡੀ, ਫਿੱਕੀ, ਚਿਪਚਿਪੀ ਚਮੜੀ
  • ਪਸੀਨਾ ਆਉਣਾ
  • ਕਮਜ਼ੋਰੀ, ਥਕਾਵਟ, ਚੱਕਰ ਆਉਣਾ
  • ਸਿਰ ਦਰਦ ਅਤੇ ਮਤਲੀ
  • ਬੇਹੋਸ਼ੀ
  • ਮਾਸਪੇਸ਼ੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੜਵੱਲ
  • ਜੇਕਰ ਇਲਾਜ ਨਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ ਤਾਂ ਇਹ ਹੀਟ ਸਟ੍ਰੋਕ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ ਸਕਦੀ ਹੈ
ਹੀਟ ਸਟ੍ਰੋਕ
  • ਗਰਮ, ਖੁਸ਼ਕ, ਲਾਲ ਚਮੜੀ
  • ਹੁਣ ਪਸੀਨਾ ਨਹੀਂ ਆ ਰਿਹਾ
  • ਬੇਚੈਨੀ ਅਤੇ ਉਲਝਣ
  • ਚੇਤਨਾ ਅਤੇ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਦਾ ਘਟਿਆ ਹੋਇਆ ਪੱਧਰ
  • ਸਿਰ ਦਰਦ
  • ਮਤਲੀ ਅਤੇ ਉਲਟੀਆਂ
  • ਦੌਰੇ
  • ਸਾਹ ਲੈਣ ਦੀ ਦਰ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ
  • ਅਨਿਯਮਿਤ ਨਬਜ਼
  • ਸਦਮਾ
  • ਦਿਲ ਦਾ ਦੌਰਾ

ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ

ਗਰਮੀ ਸੰਬੰਧੀ ਤਣਾਅ ਦੇ ਜੋਖਮ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਤਰੀਕਾ ਸੰਪਰਕ ਦੇ ਸਰੋਤ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਇਹ ਸੰਭਵ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਹੋਰ ਜੋਖਮ ਨਿਯੰਤਰਣ ਵੀ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਜੋਖਮ ਨਿਯੰਤਰਣਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਕਦਮਾਂ, ਜੋ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ੀਲਤਾ ਦੇ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਸੂਚੀਬੱਧ ਹਨ, ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛ ਕੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰੋ।

  1. 1

    ਖਾਤਮਾ ਜਾਂ ਬਦਲੀ

    ਜਿੱਥੇ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ, ਇੱਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਜਾਂ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਬਦਲ ਕੇ ਖਤਰੇ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨਾ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਨਿਯੰਤਰਣ ਹੈ। ਵਿਚਾਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸਵਾਲ:

    • ਕੀ ਇਹ ਕੰਮ ਠੰਡੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿੱਚ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ?
  2. 2

    ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਨਿਯੰਤਰਣ

    ਸਹੂਲਤਾਂ, ਉਪਕਰਣਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚ ਭੌਤਿਕ ਸੋਧਾਂ ਕਰਨਾ ਸੰਪਰਕ ਨੂੰ ਘਟਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਵਿਚਾਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਸਵਾਲ:

    • ਕੀ ਹਵਾਦਾਰੀ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ?
    • ਕੀ ਰੇਡੀਐਂਟ (radiant) ਗਰਮੀ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਗਰਮ ਸਤਹਾਂ ਨੂੰ ਇੰਸੂਲੇਟ ਕੀਤਾ ਜਾਂ ਢੱਕਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ?
    • ਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਗਰਮੀ ਤੋਂ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਸ਼ੀਲਡਾਂ ਅਤੇ ਬੈਰੀਅਰ ਲਗਾਏ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ?
    • ਕੀ ਨਮੀ ਘਟਾਈ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ?
  3. 3

    ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਨਿਯੰਤਰਣ

    ਕੰਮ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ, ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਸਾਧਨਾਂ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਨਾਲ ਗਰਮੀ ਸੰਬੰਧੀ ਤਣਾਅ ਦੇ ਜੋਖਮ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਵਿਚਾਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਸਵਾਲ:

    • ਕੀ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਚੇਤਾਵਨੀ ਵਾਲੇ ਸਾਈਨ ਲਗਾਏ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ?
    • ਕੀ ਠੰਡਾ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਕਮਰੇ ਮੁਹੱਈਆ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ?
    • ਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਗਰਮੀ ਦੇ ਆਦੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ?
    • ਕੀ ਪਾਣੀ ਮੁਹੱਈਆ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ?
  4. 4

    ਨਿੱਜੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਾਜ਼ੋ-ਸਮਾਨ

    ਇਹ ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਨਿਯੰਤਰਣ ਹੈ। ਇਸਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇੱਕ ਹੋਰ ਨਿਯੰਤਰਣ ਦੇ ਨਾਲ ਵਰਤਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਵਿਚਾਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਸਵਾਲ: