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热应激

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我们身体的正常体温保持在 36°C 到 38°C 之间。出汗可以帮助我们降温,但如果您在炎热的环境中工作,出汗可能还不足以散热。如果您的身体升温速度快于其降温能力,您就会出现热应激。这可能会导致严重的热病和潜在的伤害。

工人如何接触到热应激

造成热应激的主要原因有三个。它们是:

环境
  • 来自阳光直射或间接反射(如从人行道或窑炉反射)的辐射热
  • 空气温度高于皮肤温度(使工人体温上升)
  • 高湿度(使工人更难降温)
工作
  • 您越活跃,产生的热量就越多
工人
  • 适应性(经常在高温环境下工作的人比较不容易热应激)
  • 健康状况不佳,包括肥胖、高龄和疾病(身体对过热反应较差)
  • 未保持水分摄取
  • 穿着过多衣物或不适当的个人防护装备(会滞留热量并妨碍散热)

对工人的危害

当工人的身体升温时,会通过出汗流失体液和盐分。当工作人员脱水时,其降温能力会降低。在高温环境下工作的人员应注意以下热应激的警告信号:

  • 出汗过多
  • 头晕
  • 恶心

如果不及早识别和治疗热应激,可能会导致热病,对身体有严重影响,包括:

热痉挛
  • 疼痛性肌肉痉挛
  • 如果不及时治疗,可能会导致热衰竭
热衰竭
  • 呼吸浅促
  • 心率加快
  • 脉搏微弱且快速
  • 皮肤冰凉、苍白、湿冷
  • 出汗
  • 虚弱、疲劳、头晕
  • 头痛和恶心
  • 昏厥
  • 肌肉痉挛
  • 如果不及时治疗,可能会导致热射病
热射病
  • 皮肤发热、干燥、潮红
  • 不再出汗
  • 感到焦躁和困惑
  • 意识和认知水平下降
  • 头痛
  • 恶心和呕吐
  • 癫痫发作
  • 呼吸频率增加
  • 脉搏不规律
  • 休克
  • 心脏骤停

如何保护工人

降低热应激风险最有效的方法是消除接触源。如果无法实现,还有其他风险控制措施可供使用。在选择风险控制方法时,请按以下步骤向自己提问,这些步骤按有效性顺序排列。

  1. 1

    消除或替换

    通过替换更安全的工艺或材料来消除危险是最有效的控制措施。需考虑的一个问题:

    • 这项工作可否在较凉爽的环境中完成?
  2. 2

    工程控制

    通过对设施、设备和工艺进行物理改造可以减少暴露。需考虑的一些问题:

    • 能否改善通风?
    • 能否对高温表面进行隔热或覆盖以减少辐射热?
    • 能否安装屏障和防护装置以保护工人免受热量影响?
    • 能否降低湿度?
  3. 3

    行政控制

    改变工作方式和政策、使用提示工具和提供培训可以限制热应激的风险。需考虑的一些问题:

    • 能否在工作区域张贴警告标志?
    • 能否提供降温室?
    • 能否让工人逐步适应高温?
    • 能否提供饮用水?
  4. 4

    个人防护装备

    这是最不有效的控制措施。必须始终与至少一种其他控制措施同时使用。需考虑的一些问题: